Begeisterte Kunden. Besseres Business.
Erfolg als Verkaufsprofi.
Fülle im Leben
Warum Geben dich wirklich glücklich macht
und wie Du gleichzeitig besser verkaufen kannst
Auftritt auf dem Greator Online Festival 2021
Spielerisch leicht Verkaufen – mit Emotional B2B Selling
Es geht nicht darum, einfach eine neue Verkaufsmethode kennenzulernen. Für Verkäufer ist es sehr hilfreich, „Krieger“ zu werden (im buddhistischen Sinn ist das jemand, der den Mut hat sich selbst zu erkennen) und damit die Wahrnehmung für die wirklichen Bedürfnisse der Kunden zu ermöglichen.
Wenn Verkäufer wissen, wie das emotionale Innenleben von Menschen funktioniert (ihr eigenes und das ihrer Kunden), dazu die für sie passenden Verkaufstechniken anwenden und eine gute Einstellung zu ihrem Job finden, dann sind das beste Voraussetzungen für einen Verkaufsprofi.
Wenn sie dazu die richtige Motivation nutzen und zudem auf ungewohntem Terrain trainieren, dann werden sie die ganz persönlichen Fähigkeiten entwickeln, die zum Spielerisch leicht Verkaufen führen.
Gemeinsam arbeiten wir an der inneren Transformation, die es jedem Verkäufer individuell ermöglicht, die für sie / ihn richtigen und wichtigen Dinge für Spitzenleistung zu entwickeln – beruflich und privat. Anfangs vielleicht etwas anstrengender, dafür umso lohnender in der Nachhaltigkeit – mit immer mehr werdenden Beweisen.
Seminare + Workshops
1. Spielerisch leicht Verkaufen – so geht's
Die Abkehr vom Hard-Selling:
Gestaltung wirkungsvoller Verkaufsprozesse
2. So kannst Du Deine Kunden lesen
Dein persönliches Motivprofil:
Sich selbst besser motivieren und Kunden besser verstehen
3. Value Selling: Vom Feature Seller zum Nutzenverkäufer
Viel Wert – viel Nutzen – viel Umsatz – viel Gewinn
4. Pragmatische Verkauspsychologie
Wie Hirnforschung + Neurobiologie großartige Verkaufsunterstützung liefern
5. Bessere Hitrates im Projektvertrieb
Strategisches Verkaufen: Mehr Umsatz und bessere Margen
6. Psychologisches Angebotsmanagement
Produkte und (Dienst-) Leistungen „sexy“ verkaufen
7. Magic Presentation: Begeisternd inszenieren
Wie Sie mit Standing Ovations Kunden gewinnen
8. Die Kunst der Verführung
Emotional B2B Selling: Agieren mit dem Unbewussten
9. Emotional Sales Power in 6 Tagen
Intensiv-Training in 3 Modulen à 2 Tage, um (spielend) Aufträge zu generieren
10. Ein Muss: B2B Social Media Marketing
Wie B2B-Unternehmen social media für den Markterfolg nutzen können
11. schnell und ohne Aufwand
CHCT Online Academy: Webinare + Online-Coaching
Über Christian Harting
Dafür stehe ich mit meinem Namen.
Es ist wie Magie: Es gibt die weiße und die schwarze Seite. Die Instrumente sind die gleichen – es ist nur die Frage, in welchem Sinn sie eingesetzt werden.
Ich habe mich für die weiße Seite entschieden – mit allen Konsequenzen. Für Kunden UND für Vertriebssprofis bzw. deren Unternehmen sollen sinnstiftende Werte entstehen, die beiden Parteien einen Nutzen bringen und das möglichst langfristig. Es werden keine Verkäufer ausgebildet die nur auf schnelle Abschlüsse („quick shots“) aus sind und denen das Wohl der Kunden egal ist. Es werden Menschen (auch Vertriebsprofis sind solche) ausgebildet, die wirklich etwas Positives bewegen wollen und dazu möglichst noch den passenden Elan haben.
Natürlich geht es im Verkauf oft um Ware und Geld. Es gibt aber noch mehr als das, z.B. ein Business in einem moralisch und ethischen Kontext zu gestalten – das hilft dem Einzelnen und der Gesellschaft.
Auch für mich war es anfangs nicht einfach, umso überzeugter bin ich heute, dass dieser Weg sich lohnt.
Keynote – „Why me?“
Natürlich werden Sie sich fragen, warum Sie und Ihre Kollegen mit diesem Menschen – nämlich mit mir – zusammenarbeiten sollen.
Die Antwort werden Sie nicht darin finden, dass ich bislang 6 mal studiert habe und Bücher sowie etliche Abstracts und Skripte geschrieben habe – das und noch mehr haben andere auch. Es ist die ziemlich einzigartige Kombination aus profundem Sales Know How verbunden mit einer (ich bin mal so anmaßend) hohen Empathie und der Erfahrung alles – Höhen und Tiefen – selbst erlebt zu haben. Das führt zu einer hohen Glaubwürdigkeit (so bestätigen es jedenfalls Kunden und Teilnehmer von Trainings), die jeden den ganzen eigenen Sinn und die eigene Motivation für den weiteren Weg erkennen lässt. In Sales Teams führt das zu einem „common sense“ (gemeinsamen Verständnis) für das, was das ganze Team und auch jeden individuell voranbringt. Wie im Sport: Es hilft immer, einzelne Weltklasse-Leute im Team zu haben. Es ist aber noch besser, wenn sich alle einer gemeinsamen Idee zur Spitzenleistung verpflichten und gemeinsam die Dinge entwickeln, die dahinführen.
Ich bin für eine Idee unterwegs, nämlich das Verkaufen besser und leichter zu machen zum Wohle derer, die das Geschäft miteinander machen, und auch derer, die mit den Folgen und Konsequenzen umgehen müssen.
Wenn das eine Basis für Sie sein kann, freue ich mich auf eine gewinnbringende Gemeinschaft, die möglichst lange Bestand hat.
Kunden-Testimonials
Lieber Christian,
Kay hat es heute auf den Punkt gebraucht, von 6 möglichen Sternen hast Du 7 Sterne verdient.
Persönlich habe ich davon sehr profitiert und ich meine, dass ich noch sehr davon profitieren werde, weil ich mit der Methode weiterarbeiten werde. Besonders interessant waren für mich die einfachen Verfahren um Herauszufinden, welche Dinge sind mir wirklich wichtig im Leben. Ehrlich, da war ich schon etwas überrascht, was bei mir herauskam und doch wie treffend das Ergebnis ist.
Das Erarbeiten der Ziele ging dann relativ einfach, ist aber selbstverständlich auch ein ganz wichtiger Teil. Bei der Umsetzung, den Aktionsplänen ist die von Dir vorgeschlagene Methode für mich auch sehr wichtig, denn ich brauche ich ein Hilfsmittel, um meinen Willen und Aufmerksamkeit nicht abschweifen zu lassen. Ich spüre, dass das für mich ganz wichtig ist „dran“ zu bleiben, damit ich die Ziele erreiche.
Ah ja, fast hätte ich es vergessen, ist ja schon normal: Vieles, was ich vorher für nicht möglich gehalten habe, hat sich schon realisiert, das ist natürlich super toll!
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Professionelle Dienstleistungsfirmen könnten viel besser dastehen, wenn sie ihre schlechten Gewohnheiten eliminieren würden. Dieses Kapitel konzentriert sich auf eine einzige schlechte Angewohnheit, die Rentabilität verringert, Motivation und Arbeitsmoral...